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发稿时间:2019-04-25 08:17 来源:管家婆开户官网 阅读量:555
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管家婆开户官网管家婆开户官网管家婆开户官网 披露10派40元的年度分红预案,即2018年度拟向全体股东派送含税现金24.64亿元。次日华宝股份一字涨停,同时收到了深交所关注函。 24.64亿元背后还有三组数据:华宝股份2018年实现归母净利润11.76亿元,拟派现总额约为净利润的2.1倍;华宝股份2018年底账面未分配利润为34.31亿元,母公司未分配利润为25.16亿元,根据深交所相关规则,华宝股份拟派现总额不应高于25.16亿元,前述24.64亿元的拟派现总额相当于顶格分红;华宝股份控股股东华烽国际投资控股(中国)有限公司及其一致行动人持股比例高达81.18%,将分享华宝股份逾八成现金分红。 三组数据对应着两个争议:一是华宝股份逼近顶格分红是否会损耗公司的发展后劲?因为任何一家上市公司都必须保留充足的现金储备及维系良好的融资渠道,这也是深交所关注点之一;二是华宝股份大股东较高的持股比例客观上会令其成为此次派现的最大受益者,公允性是否确定? 有争议不是坏事,说明市场各方都在关注,都期盼分红制度能够进一步完善,切实成为造福市场的制度性工具。近年来,监管层一方面密切关注单纯的高送转,另一方面多措并举鼓励现金分红,确实令上市公司现金分红积极性明显提高,“铁公鸡”数量趋降,这符合大部分市场参与者的共同利益。因此,华宝股份拟实施现金分红的动议是值得称道的。 2017年共实施了两次现金分红,其中年度分红累计派现11.17亿元,约占母公司年末未分配利润(11.21亿元)的99.64%; 2017年度累计派现4.8亿元,约占母公司年末未分配利润(5.08亿元)的94.41%。两家公司年度现金分红均于2018年6月份实施完毕。 以上正面案例实务中确实出现了因大比例现金分红,加上经营环境恶化、管理不善而透支公司未来的案例。华南地区某上市公司,2017年度在未分配利润只有几亿元的情况下实施大比例现金分红,此后公司陷入重大经营危机。该公司此番危机并不是现金分红所致,但现金分红导致的资金净流出确实令公司现金流更为紧张。 回到华宝股份,如果公司今年及后续年度能致力于改善经营水平,取得更有质量的现金流和净利润,进一步优化股权结构,那么高达24.64亿元的派现总额显然不会成为负面因素,相反还会提升投资者及上下游对公司的信心。 集团旗下的哥伦比亚影业、AT&;T旗下的华纳兄弟、迪士尼旗下迪士尼电影、福克斯旗下的福克斯影业、卡康斯特旗下的环球影业以及 2017财年第四季度,迪士尼 Freeform、ESPN 等有线电视网络收视率、广告收入下滑。导致ABC广播收入大降11%,营业利润下降15%。而上年同期,ABC的收入一部分来源于艾美奖颁奖典礼的广告。但是,显然热衷于online streaming的年轻人,如今不再愿意买有线电视的账。 同期大放异彩,导致迪士尼奋起反抗,痛下决心突破疲软的有线电视。当时,迪士尼做出一个有风险的决定——停止向Netflix提供内容,同时打造自己的流媒体平台。据悉,这个平台将于2019年下半年推出,直接对标Netflix。 日前,全国社保基金理事会理事长楼继伟在“两会”上被记者问到对资本市场的看法时,表示“不关注股市短期波动”。这其实也代表了企业年金和职业年金专业管理机构的真实想法。 丰富的资管经验、长线的投资风格、稳健的投资业绩和严谨的风控体系,是社保基金甄选企业年金和职业年金专业管理机构的标准,也是这两类年金管理机构极力向客户展示的优势。然而,不管是年金业务的一线销售服务人员,还是投研条线的人员,对市场都有着共同的感觉:太过于理论层面的宣讲,客户往往听不进去;客户需要听收益率,然后就是比较服务的差异化体现在哪里。 “无论我们多么强调绝对收益和长期稳健业绩的重要性,客户最关注的还是收益率,与行业平均比、与同类机构比,越高越好。”一名保险系资管公司华南地区销售人员说。 目前22家企业年金管理机构中,11家为基金公司,2家券商,8家保险资产管理机构,以及1家银行系的建信养老金公司。几类机构各有优势:公募基金和券商擅长在资本市场好的年份获取更高收益,但是下滑起来也十分明显,业绩波动大;保险资管在固定收益类资产领域的投资有较丰富的经验和较大话语权。 不难发现,在企业年金市场,如果上一年资本市场表现好,下一年基金公司和券商会获得更多的年金业务。但中国股市向来有牛短熊长的特点,靠天吃饭得来的业绩后面通常都会掉下来,平均下来,基金券商类机构的投资收益高但波动大,保险机构的投资业绩波澜不惊,稳字当头。 近年,随着不少企业利润减少,企业年金增量市场开发难度加大,企业年金基金规模的增长主要来自于存量企业的新增缴费,导致企业年金管理机构在存量市场中进行激烈的竞争。 也难怪有公募基金投资管理人的销售人员会说,企业年金业务基本不赚钱,管理费率通常都会按照行业自律公约的规定打到最低。公司对他们的考核是“只要拿到业务就算胜利”。 2018年底逐渐启动的职业年金,为固化的年金市场引来了新鲜的活水。目前看,各地职业年金的机构遴选、投资范围和企业年金非常相似,因此,各机构在企业年金市场上的规模,代表着江湖地位,对于拿下职业年金业务具有一定的背书价值,这也成为去年各机构不惜成本,“拿到业务就算胜利”的另一个背景。

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