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发稿时间:2019-06-12 00:27 来源:永隆娱乐网 阅读量:349
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永隆娱乐网永隆娱乐网永隆娱乐网 在线招聘网站智联招聘17日发布的报告称,2019年春季全国37个主要城市的白领平均招聘薪酬为8050元,受到职场人才竞争指数上升的影响,本季度平均薪酬环比下降0.6%。 报告称,在当前经济状况不明朗、就业竞争加剧的形势下,工作稳定性和保障性更强的国企和事业单位受到更多白领青睐,受欢迎程度明显提高。 2019年春季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2019年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》(下称《报告》)。 报告显示,2019年春季求职期全国人才竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为47.3,这意味着在全国范围内平均每47.3人竞争一个岗位,竞争指数环比上升幅度较大,同比略有上升。 虽然用人单位提供的岗位增多,但行业和职位间冷热不均的现象依然存在,大量求职者蜂拥至热门职位。恰逢春季岗位需求旺盛,又是跳槽的黄金季节,人才市场活跃度高,求职竞争比去年同期及上一季度都更加激烈。 从企业规模来看,各规模企业的竞争指数同比、环比均有上升。虽然从2018年底及2019年春,许多大企业也爆出裁员、优化调整的消息,但是相比小微型企业,大企业的整体稳定性和抗风险能较强,因此大企业成为求职者的较优选择。 从不同性质企业的竞争指数来看,竞争指数同比、环比都有上升,竞争程度变得更为激烈。国有企业的竞争指数最高,为88.5;事业单位的竞争指数位列第二,为73.0,且两者较去年同期分别提高23.3和17.0,增长幅度也位居前二。上市公司的竞争指数为63.9,位列第三。 报告认为,开年以来,全球经济增速持续放缓,国内经济下行压力加大,以互联网为首的各行各业进入调整阶段,职场竞争压力明显加大。大企业和国企、事业单位受到求职者追捧,说明在当前的就业形势下,求稳成为更多求职者的选择。 报告显示,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8050元,本季度平均薪酬环比下降0.6%,同比涨幅为5.5%,薪酬中位数依然保持在6500元。去年二季度以来,全国平均薪酬持续同比增长,增幅保持在3%以上。 从各个城市平均薪酬水平来看,北上广深杭依然领跑薪酬榜单,南京、宁波、苏州、东莞等珠三角和长三角的城市也表现突出,平均薪酬水平位列前十。从变化情况看,绝大部分城市的薪酬水平较上一季度略有下降,同比有所上升。 分行业来看,虽然资本市场大起大落,但基金/证券/期货/投资行业仍以11015元的平均月薪稳居行业薪酬榜榜首。从职位来看,高级管理以20329元的高薪位列职业平均薪酬排行榜第一。 这份报告称,一位优秀的管理者,对企业的发展具有举足轻重的作用,这样的极少类精英占据了薪酬榜的制高点。而薪酬垫底的那些职业,大部分是服务类等劳动密集型的岗位。低薪职业近年来一直存在招工难的情况,薪酬一直没有起色是招工不利的直接诱因。 中国区域经济学会副会长兼秘书长陈耀17日在中新社国是论坛上表示,我们在继续推进东中西部协调发展,缩小东西差距的同时,也要关注南北方的统筹。 陈耀说,围绕区域问题,一季度粤港澳大湾区发展规划纲要出台,虽然该规划纲要对一季度整体经济形势可能没有影响,但是将影响后续的发展。围绕均衡和效率的平衡,现在国家区域战略做了非常大的调整。最近一个时期,加快推进三大都市圈、粤港澳大湾区、长三角一体化、京津冀协同发展,中国未来发展三大引擎作用还会进一步体现,尤其下半年长三角一体化可能上升到国家战略。同时,粤港澳大湾区未来将成为中国科技创新高地,对国家科技创新发展将发挥重要作用。 今年2月,国家发展改革委发布《关于培育发展现代化都市圈的指导意见》,提出以促进中心城市与周边城市(镇)同城化发展为方向,培育发展一批现代化都市圈,形成区域竞争新优势。 陈耀说,未来在推进城市群一体化的进程中,将把都市圈放在重要位置。国家发改委对于将来国内都市圈的发展有了明确的指导意见,使都市圈概念有了一个明确的界定,包括中心城市的规模、都市圈一小时通行圈的范围,明确了推动都市圈一体化的具体标准。都市圈发展的范围幅度相对较小,而且针对性很强,推行都市圈的建设将有力推动城市群的一体化。 陈耀同时坦言,中国经济发展“北弱”状况在加重。从经济增长角度看,目前最值得关注的主要是东北、华北和部分西北地区。受传统产业特别是资源型产业、重化工业产能过剩的影响,近些年这些地区经济增长乏力。 陈耀认为,要解决地区发展不平衡的问题,改变经济发展“北弱”状况,首先,国家区域协调方向要适当调整,重点向北部发展,政策向落后省份倾斜,关注企业的转型升级和区域经济振兴。对于资源型地区存在转型困难的原因之一是由于资源获取容易,地区对资源依赖比较强,要增加资源性产业。 其次,要适度优化产业结构,增加新兴产业。同时,改善营商环境、遏制人才严重流失的态势。总体来说,北方地区营商环境亟待加强,人口净流出的现象还在继续,要从政府层面采取措施,留住人才。

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